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企業文化・育成制度

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新人研修

ご入社後、早く会社および業務を覚えられうように各種研修を設けております。
安心して独り立ちができるように会社としてバックアップする仕組みがあります。

OFF JT
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他部署研修

他部署業務研修を行い、他部署の実務も経験することで業務の流れを掴んでいただきます。

OJT
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座学研修

当社の就業規則の説明、会社マニュアルの説明、新人導入研修の実施、知識テスト、業務テストの実施を行います。

同行研修
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同行研修

2ヶ月~3ヶ月程度、先輩に同行しながら実務を経験していただきます。

キャリア面談
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フォローアップ面談

上司による研修における進捗や今後に向けた具体的なアドバイスや相談・フォローを中心に面談して行きます。

終了研修
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終了研修

業務知識、業務遂行能力等が身についているか否かを知識テスト、技能テストを利用しながら実施します。できていない部分については、できるように指導、サポートをしていきます。

独り立ち後
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独り立ち後

メーカー研修 随時実施1ヶ月に1度程度/社内勉強会 1ヶ月に1度実施/上司同行研修 随時実施/シャッフル同行研修/他スタッフとの同行研修

社員研修

継続的な成長を実現する為には日々の業務だけでなく、新たな知識・視野・考え方のINPUTは欠かせません。
当社では社員に向けた様々なINPUTのできる環境を整えております。

理念・行動指針研修
理念・行動指針研修

当社の教育は理念・行動指針を基軸に行っておりますので、様々なケーススタディーを元にあるべき姿から対応方法・行動方法を学んで行く研修を行っております。

若手向け研修
若手向け研修

入社2年~3年目の若手に向けた研修です。ビジネスマンとして自身の仕事を全うするための基礎力と戦力になるための応用力を身に付けます。セルフマネジメント研修・キャリア研修・問題解決能力研修・コンサルティング能力研修を行っております。

中堅向け研修
中堅向け研修

チームの主力としてこれらを動かしていく役目を担います。そんな中堅社員は、自身の業務だけでなく、新人の育成やスタッフと管理職の懸け橋になることが求められます。意識革新研修、マネジメント研修、コミュニケーション研修リーダーシップ研修・トレーナー研修を行っております。

管理職向け研修
管理職向け研修

管理職に求められるのは、チームや組織、そこに属する従業員の管理能力です。組織と個人を成功に導くことや、従業員のやる気を引き出すこと、また指導と育成にも責任を負う管理職には、現場で必要となるものとは異なる能力が必要とされます。リーダーシップ研修・マネジメント研修・コーティング研修チームビルディング研修を行っております。

シャッフル研修
シャッフル研修

通常の同行は上司が部下に付いて指導するのが一般的ですが、当社ではそれに加えて、部下と上司、同僚と同僚など上下横関係なくお互いの業務を勉強するためにシャッフルして同行研修を行っております。これにより普段コミュニケーションが少ない他の店舗の社員同士など非常に良い機会となっております。

業務知識 深耕研修
業務知識 深耕研修

月1回 コンサルティング営業部・事務職・メンテナンス・モニタリングの各部署で自分たちで必要な知識を得るために課題をもって知識習得にあたる研修を行っております。研修講師は各社員が行い、事前用意する資料作成(ドキュメント作成能力の向上)、プレゼンテーションを行いながら知識深耕につとめております。

企業文化

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中期経営計画発表会

毎年7月に今期の振り返りと中長期の経営戦略を含めた発表会を行っております。各部門の今期の振り返りと来期の目標について壇上にあがって発表します。また優秀社員に対しては各賞の授与もあり、当社の1年の終わりと始まりがこの会にあります。この中期経営計画発表会を基軸に業務のPDCAサイクルを回して行くことが当社の経営の根幹です。

Our Culture1
Growth
目標と振り返りの共有
表彰制度による成長実感
懇親会による交流機会の創出
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5S活動

会社全体で5S活動(整理・整頓・清潔・清掃・躾)を実施しております。この5S活動によってスタッフの意識、生産性が劇的に向上いたしました。5S活動によってもちろん整理整頓はそうですが、課題抽出能力、課題改善能力、マネジメント能力、チームビルディング構築能力など多くのビジネススキルが身についてきております。毎月の業務改善活動を通じて付加価値の高い組織運営を今後も継続的に実施して行きます。

5S活動
Activity
課題解決能力の向上へ
綺麗な職場は生産性向上へ
皆で目標を達成するやりがいがチーム力向上へ
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働きやすい職場づくり

スタッフが働きやすい職場を目指しオフィスの内装にこだわっております。また男女問わずアットホームで温かい雰囲気のスタッフばかりですので、社員同士仲が良く風通しもすごく良いのが特徴です。ここ2年で12名のスタッフが入社しましたが、定着率は100%です!スタッフひとりひとりがプロフェッショナルな意識を持ちながら成長して行ける環境です。

素敵なスタッフの存在あり
Work
残業時間削減へ
伸び伸びと成果も出しやすい!
働き方改革は職場環境から

福利厚生

安心して長く働ける会社を目指し、オフィス環境の整備や福利厚生制度の拡充に力を入れています。

置き社食
置き社食

オフィス内に100円で購入できる置き社食を設置しております。
昼食や夜に家に持ち帰って食べたりと健康で体に優しい食材が豊富にあります。

資格手当
資格手当

住環境コーディネーター1級 8,000円、住環境コーディネーター2級 5,000円、福祉用具プランナー 10,000円、理学療法士 20,000円の資格手当がつきます。
※福祉用具プランナー、理学療法士は営業職のみの適用

家族手当
家族手当

配偶者10,000円、子1人につき10,000円の家族手当がつきます。

育児介護支援
育児・介護支援

出産・育児や介護といったライフイベントと仕事との両立支援を目的にさまざまな制度を用意しています。
(産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休業、短時間勤務制度等)

健康診断・人間ドック
健康診断

健康診断を年1回全額会社負担で受診できます。

歯科検診
歯科検診

歯科検診を年1回全額会社負担で受診ができます。

リフレッシュタイム制度
リフレッシュタイム制度

有給休暇とは別に、毎月一定時間は早退・遅刻・外出できる制度を導入しております。

社員割引制度
社員割引制度

当社で取り扱っている商品を社員価格にて購入できます。

全国のリゾート施設の格安利用権
全国のリゾート施設の
格安利用権

恋人・ご家族、友人と全国の高級リゾート旅行が格安で利用できる大変素敵な制度です。

ベネフィットステーション利用権
ベネフィットステーション
利用権

映画、お店、マッサージ、ホテル、旅行などご利用出来るサービスは136万件以上!会員割引にてご利用できます。

※他にも退職金制度、交通費規定内支給、慶弔見舞金制度、飲み会等の費用は会社全額負担、地域手当、出張手当、転勤手当、等様々な制度があります。