私が代表に就任する際に「どんな会社にしたいのか」という事を、約半年間徹底的に考え抜きました。最後に辿り着いた答えはシンプルで「働いているスタッフ、仕入れ先、お客様から自分の子供、大切な人を入社させたいと思っていただける会社を創りたい」ということでした。そして、それを実現できている姿を想像すると最幸でワクワクします。そのワクワクする気持ちを明文化したものを理念として策定し、それを実現するための行動指針を作り上げました。会社は常に変化し続けなければなりません。変化できなければ衰退を招きます。変化を進化と考えて常に時代に合わせて姿を変え、お客様に期待水準を超えるサービスを提供できるようにしていきたいですね。
現在、中途採用を中心に多くの素晴らしい人材が入社し、活躍しております。本当に感謝しています。
当社スタッフの方々から「東洋ケアサービスに入社して良かった！」と言っていただけるような働きやすい環境づくり、成果が出やすい仕組みづくりを念頭に中期経営計画実現のため日々進化しております。
社長の私が言うのも手前味噌ですが、働きやすく、成長実感もできる仕事だと思いますよ。
東洋ケアサービスは、ヘルスケア分野において、お客様、スタッフ、協力会社、仕入先、地域社会のベストパートナーを目指し、より豊かで充実した生活の実現を図ることを目指しております。
継続的な企業努力と持続的な企業進化と革新を続けることで、卓越した未来を共に想像し、TSUNAGI続けます。
≪思いやり≫と≪優しさ≫を持つ事で働き甲斐のある職場環境を作り、大切な人を入社させたいと思っていただける企業を創造します。
東洋ケアサービス株式会社
代表取締役 
