Exciting Future.

What A Wonderful Life!

代表
未来をTSUNAGU
ベストパートナー企業へ

当社の目指している企業像は働いているスタッフ、お客様、仕入先、協力会社様から自分の子供や近しい人を是非入社させたいと思っていただける会社です。 その為に、働きやすい職場環境とともに成果を上げられる仕組みづくりを徹底しております。今後さらにニーズが高まっていくヘルスケア事業において、医療介護専門商社として、その可能性を一緒に創造し、広げられる意欲・能力・考え方を持つ人財を求めております。

社員インタビュー

Interview

東洋ケアサービスで得られる5つの能力

Ability
福祉用具、医療機器の知識、およびコンサルティング能力
コンサルティング能力

福祉用具・医療機器の知識を元に
お客様の課題解決を実施

相手のニーズに合わせたソリューションを提案する能力
提案力

お客様の視点からニーズを創造し
ソリューションを提案する能力

新規事業等を開発するマーケティング能力、業態開発能力
新規事業開発力

新規事業の立案~立上・収益化までの
イノベーションを実行する能力

常に業務改善を実施するための業務改善能力
業務改善能力

5S活動を軸に業務改善活動を
行うことで得られる能力

理念経営を実行することで得られる素晴らしい人間力
素晴らしい人間力

経営理念・行動指針を基軸に
教育を実施することで得られる能力

東洋ケアサービスは介護を必要とされるお客様を支えるために、
安心、安全、快適さをテーマに福祉用具、福祉機器、介護用品のレンタルや販売、
住宅改修や施設開業支援事業を展開してまいりました。
お客様の視座に立ち、思いやりの心を持って業務を遂行する事で、
ニーズを読む力やマーケティング力等の能力が自然と身に付きます。
その結果としてプロフェッショナルな意識を持ち、
常に自己成長を実感できます。

スタッフの8割が業界未経験ながら活躍中!
Active

スタッフの8割が
業界未経験ながら活躍中!

東洋ケアサービスで働くスタッフの8割は、販売業、サービス業、製造業など異業種からの転職者、新卒者です。福祉用具、医療機器に対する知識がなくても充実した教育制度を取り入れる事で、不安なく業務に取り組めるので業界未経験でもご安心ください。
業種によっては、シニア世代の方々も活躍しております。また、主婦の方もお子様が小さいうちはパートとして、お子様の成長に伴ってパートから社員となり働く方もいらっしゃいます。

良好な人間関係が働きやすさの土台になる
Work

良好な人間関係が
働きやすさの土台になる

当社の自慢はスタッフの≪人柄≫です。男女問わずアットホームな雰囲気です。みんな気の許せるスタッフばかりですので、社員同士の仲が良く上下関係はないようなもの、社内の風通しも良いです。
2019年5月までの1年半で9名のスタッフが入社しましたが、定着率は100%です。この居心地の良さ、働きやすさは東洋ケアの強味であり、企業としての魅力だと思っています。スタッフひとりひとりがプロフェッショナルな意識、使命感を持つ事で、これからの高齢社会へ一緒に貢献していきましょう。

未経験からでも必ず自己成長できる教育制度
Growth

未経験からでも必ず
自己成長できる教育制度

企業が成長していくためには、スタッフの成長も必要不可欠です。弊社では多様な教育制度、社外研修、1年に2回のキャリア面談を実施する事で、未経験からスタートするスタッフが自己成長へと繋げていけるようなフォローをしております。
また成長するにあたって大切なのは「働きやすい環境」、「成長するための適切な目標設定」と「達成確率をあげるフォロー体制と仕組み」そしてそれを評価するための「公正な人事評価制度」だと考えております。
採用・教育・評価という人材マネジメント(人的資源管理)を適切に行い、スタッフの成長とともに企業進化を実現して行きます。

Support

誰でも最初はゼロからのスタートです。
私達が全力でフォローしていきますので安心してご応募ください。

当社スタッフの多くが未経験でしたが、充実した教育制度を導入し、
先輩からの丁寧なアドバイスやサポートを通して無理なくお仕事に取り組めています。

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